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    2018年10月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2018.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    在绩效改进评价类型中,通过对组织的绩效改进效果进行持续追踪,从而评估方案实施后个体或组织的持续能力持续效果的是( )。


    • A、形成性评价


    • B、总结性评价


    • C、证实性评价


    • D、元评价


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    建立KPI(关键绩效指标)的要点在于系统性、计划性和( )。


    • A、流程性


    • B、单一性


    • C、可变性


    • D、稳定性


    重申工作目标,澄清下属对工作成果的看法。这种绩效反馈面谈策略适用的员工类型是( )。


    • A、贡献型下属


    • B、堕落型下属


    • C、安分型下属


    • D、冲锋型下属


    简述绩效管理的关键决策。


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